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人力资源管理制度化建设开始是在企业发展阶段的______,通过有效的人力资源制度建设来达到留住人才、激励人才、培育人才的目标。
- 2024-07-20 02:00:37
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通过访问任职者，了解他们所做的工作内容， 为什么这样做与怎么样做，由此获得岗位工作的资料。这种工作分析方法被称为
- 2024-07-20 02:00:40
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招聘人员需要给应聘者以真实、准确、完整的职位信息，这样才可能产生雇员与企业匹配的良好结果。这句话体现了____的企业招聘理念。
- 2024-07-20 02:00:43
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组织为了实现既定的目标，运用现代管理措施和手段，对人力资源的取得、开发、保持和运用等方面进行管理的系列活动的总和指的是
- 2024-07-20 02:00:46
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各级管理者和员工为了达到组织目标而共同参与的绩效计划制订、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程称
- 2024-07-20 02:01:03
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