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按照人力资源规划的期限划分，2～3年的规划属于()。

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下列关于核心人才描述不正确的是()。

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案例：某公司是一家实力雄厚的汽车制造企业，根据公司未来五年总体发展规划，企业将达到年产200万辆汽车生产规模。人力资源部正在讨论

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人力资源战略规划包括哪些主要步骤?

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按人力资源规划的期限划分，人力资源规划包括()。

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人力资源业务规划的基本类型有()

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人力资源战略规划的阶段不包括()。

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人力资源规划的发展阶段有()。

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人力资源所处的企业内部环境不包括()。

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无论是中长期规划，还是短期规划，人力资源规划都更加强调具体职能计划方案(如招聘、薪酬、培训等)的()特点。

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