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按照人力资源规划的期限划分,2~3年的规划属于()。
2024-07-20 01:52:00
人力资源开发与管理(06093-gd)
按照人力资源规划的期限划分,2~3年的规划属于()。
A、长期规划
B、中期规划
C、中长期规划
D、短期规划
【正确答案】:B
【题目解析】:按照规划的期限划分: 长期规划( T≥ 5年) ;短期计划( T≤ 1年) ;中期计划(两者之间: 1年
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下列关于核心人才描述不正确的是()。
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企业战略与人力资源规划相互依赖,相互完善的()是现代企业人力资源规划的目标。