人力资源开发与管理(06093-gd) - 辅考 Serve 库

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下列不属于外部招聘的优点是

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模拟管理人员处理日常文件的情景,从而对应聘人员素质进行测评的方法被称为

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培训评估时,最重要的评估是

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易于操作,适用于多种内容的培训,经济而又有效,有利于大面积培养人才的培训方法是

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下列不属于个人职业生涯规划的内容是

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绩效管理是企业人力资源管理制度的组成部分,它针对的对象是企业的

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绩效管理的主要目的是

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绩效考核的结果应用不包括

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员工的薪酬主要根据其所担任的职务（或岗位）的重要程度、任职要求的高低以及劳动环境对员工的影响等来决定的薪酬结构是

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将工资计划和培训计划结合在一起的是

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