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人力资源开发与管理(06093-gd)
当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利和义务关系，这一过称为()。
2024-07-20 01:16:49
人力资源开发与管理(06093-gd)
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员工关系管理的首要责任人是()。
2024-07-20 01:16:52
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我国《劳动法》第21条规定，试用期最长不得超过()
2024-07-20 01:16:56
人力资源开发与管理(06093-gd)
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劳动合同应以书面形式订立，并包括()。
2024-07-20 01:16:59
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保证沟通渠道的畅通，引导公司上下及时的沟通，完善员工建议制度，指的是员工关系管理具体内容中的()。
2024-07-20 01:17:03
人力资源开发与管理(06093-gd)
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人力资源管理的职能包括()
2024-07-20 01:17:08
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麦格雷戈在《企业的人性方面》一书中曾把流行于当时管理活动中的人性假设称为X理沦，这一理沦认为()。
2024-07-20 01:17:12
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人力资本投资的主要途径有()。
2024-07-20 01:17:15
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下列有关人力资源管理理论与人力资本理沦的关系描述正确的是()。
2024-07-20 01:17:19
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人力资源特性主要包括()。
2024-07-20 01:17:22
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