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人力资源开发与管理(06093-gd)
既作为一种生产要素存在于人体内的具有经济价值的所有知识、技能、体力和健康等的总和，又能够反映人力资源质量差异的指标是
2024-07-20 02:02:47
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下列不属于面试标准化程度类别的是
2024-07-20 02:02:51
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下列选项中哪个不属于对员工培训需求分析的层次分析（）。
2024-07-20 02:02:54
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参与式培训法不包括
2024-07-20 02:02:58
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帮助个人达成其每一个阶段的生涯发展任务，并为下一个阶段发展作好预先的规划和准备，这是职业生涯规划的
2024-07-20 02:03:01
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在个人职业生涯设计的步骤中，其中最为基础的是
2024-07-20 02:03:04
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绩效管理的落脚点是实现企业的
2024-07-20 02:03:07
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在对被考核对象进行绩效考核时，对其未作要求和期望但可以达到的绩效水平，这种水平可以称为
2024-07-20 02:03:12
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对员工来说，薪酬的功能不包括
2024-07-20 02:03:15
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要求薪酬应具有市场竞争能力，能够吸引和留住公司发展所需要的人オ，是指薪酬体系设计时应具备
2024-07-20 02:03:18
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