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人力资源开发与管理(06093-js)
简述人力资源管理与其他资源管理相比所具有的特征。
2024-09-03 09:16:40
人力资源开发与管理(06093-js)
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简述人力资本理论的基本内容。
2024-09-03 09:16:44
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简述工作说明书应遵循的实用原则。
2024-09-03 09:16:47
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简述人员录用的原则。
2024-09-03 09:16:50
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简述如何确定绩效考核标准。
2024-09-03 09:16:53
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试述工作分析的具体作用。
2024-09-03 09:16:56
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试述双因素理论在管理领域的启示
2024-09-03 09:17:00
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在招聘的信度评估中，对同一应聘者进行两种对等的、内容相当的测试，其结果之间的一致性称为（ ）
2024-09-03 09:17:03
人力资源开发与管理(06093-js)
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在企业人力资源的四个层次上，既是人力资源政策的体验者，也是人力资源规划的对象的层次是（）
2024-09-03 09:17:06
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在薪酬管理中，用来反映企业内部各职位以及企业总体平均薪酬的高低状况，以及企业薪酬的外部竞争性的是（ ）
2024-09-03 09:17:09
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