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人力资源开发与管理(06093-js)
两种最常见的、目前仍被普遍使用的人际过程干预策略是调查反馈和______。
2024-09-03 11:30:51
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人力资源规划的内容包括人力资源总体规划和______。
2024-09-03 11:30:54
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借助广告进行招募时，必须考虑两件事情：第一是选用何种媒体，第二是______。
2024-09-03 11:30:57
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霍兰德把个性类型分为六种：现实型、______、艺术型、社会型、企业型、常规型。
2024-09-03 11:31:00
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在对绩效指标设定绩效标准时，通常需要基本标准与______。
2024-09-03 11:31:04
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对于组织而言，其人力资源数量的开发方法有招聘、_______。
2024-09-03 11:31:07
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公平管理包括_______和程序公平。
2024-09-03 11:31:10
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广义上讲，薪酬分为经济类报酬和_______两种。
2024-09-03 11:31:14
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斯金纳认为，对人的行为进行改变有三种类型和方法：积极强化、消极强化和_______。
2024-09-03 11:31:17
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行为科学研究显示，在其他条件一定的情况下，工作绩效是由______和组织对其激励两个变量决定的。
2024-09-03 11:31:20
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