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两种最常见的、目前仍被普遍使用的人际过程干预策略是调查反馈和______。
2024-09-03 11:30:51
人力资源开发与管理(06093-js)
两种最常见的、目前仍被普遍使用的人际过程干预策略是调查反馈和______。
【正确答案】:团队建设
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人力资源规划的内容包括人力资源总体规划和______。
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从发达国家的实践来看,福利管理还出现了社会化和______的趋势。