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人力资源开发与管理(06093-js)
以下不是工作分析方法的是()
2024-09-03 10:31:30
人力资源开发与管理(06093-js)
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下列关于关键事件法的描述,不正确的是()
2024-09-03 10:31:34
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下列哪一项是指工作分析者通过直接参与某项工作,从而深入细致地体验、了解分析工作的特点和要求()
2024-09-03 10:31:37
人力资源开发与管理(06093-js)
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不适用于以脑力劳动为主的工作,还容易造成员工反感的工作分析方法是()
2024-09-03 10:31:40
人力资源开发与管理(06093-js)
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指由一些具有相似职责的职位集合而成,是实现企业职能的一个个具体活动所构成的相对独立体的是()
2024-09-03 10:31:44
人力资源开发与管理(06093-js)
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下列不属于定性的工作分析方法的是()
2024-09-03 10:31:47
人力资源开发与管理(06093-js)
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下列哪一项不是问卷调查法的缺点()
2024-09-03 10:31:50
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下列哪一项不是访谈法的缺点()
2024-09-03 10:31:53
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工作分析的流程包括:①维护和更新阶段;②分析阶段;③完成阶段;④计划阶段;⑤准备阶段;⑥执行阶段。其正确顺序是()
2024-09-03 10:31:57
人力资源开发与管理(06093-js)
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问卷调查法的最重要环节是()
2024-09-03 10:32:00
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