首页
当前位置：
首页
>
职业生涯规划与管理(10052)
在人们对失业的最初反应的四种类型中，第一种反应是
2024-09-03 07:53:08
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在工作重新设计的方法中，通过工作的纵向扩张，增加员工对计划、执行以及工作评价的控制程度，使员工以更大的自主权、独立性和责任感去从
2024-09-03 07:53:11
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在智力结构的理论中，曾有许多不同的学说。其中瑟斯顿所提出的是
2024-09-03 07:53:15
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在特殊能力测试中，主要测试处理办公室日常例行工作的能力的测试称为
2024-09-03 07:53:18
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在智力分类表中，智商在90—110者属于
2024-09-03 07:53:21
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
最先由美国心理学家戴维·麦克利兰提出的概念是
2024-09-03 07:53:24
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
适合从事驾驶员、飞行员、公安员、消防员、救生员等职业的人的职业性格是
2024-09-03 07:53:27
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
战略管理学派在企业竞争分析时使用的主要用来分析公司内部的优势、劣势、机会和威胁的一种方法称为
2024-09-03 07:53:31
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在“乔哈里窗”中，自己不知道、但别人知道的部分，也是需要开发的部分称为
2024-09-03 07:53:34
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
在麦尔斯的角色冲突的四种类型中，个人可能采取与工作规则中的规则完全不同的方法完成任务时所产生的冲突类型属于
2024-09-03 07:53:37
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
上一页
1
...
40
41
42
43
44
...
156
下一页
