首页
当前位置：
首页
>
职业生涯规划与管理(10052)
内职业生涯是从事某一职业时的知识、观念、经验、能力、心理素质、内心感受等因素的组合及其变化过程。
2024-09-03 08:52:22
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
职业生涯管理
2024-09-03 08:52:26
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
职业生涯周期
2024-09-03 08:52:29
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
职业锚
2024-09-03 08:52:32
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
工作压力
2024-09-03 08:52:35
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
职业在一定历史时期内形成，并具有较长的生命周期，这体现了职业的
2024-09-03 08:52:39
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
让一群被试者评价一系列职业，这属于职业声望调查与评价方法中的
2024-09-03 08:52:43
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
职业选择影响客体因素不包括
2024-09-03 08:52:46
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
最早提出职业性向理论的是
2024-09-03 08:52:49
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
一直追求个人认可的核心价值。这是哪类职业锚的特点?
2024-09-03 08:52:52
职业生涯规划与管理(10052)
阅读全文
上一页
1
...
150
151
152
153
154
...
156
下一页
