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职业生涯规划与管理(10052)
工作--家庭冲突的主要形式有( )
2024-09-03 08:32:57
职业生涯规划与管理(10052)
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组织职业生涯开发方法有两类：一类是一般开发方法；另一类是针对特殊管理人员的特殊开发方法。一般开发方法主要有( )
2024-09-03 08:33:00
职业生涯规划与管理(10052)
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按照目标的性质可以将职业目标分解为( )
2024-09-03 08:33:04
职业生涯规划与管理(10052)
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职业锚的功能包括( )
2024-09-03 08:33:07
职业生涯规划与管理(10052)
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现场培训法包括( )
2024-09-03 08:33:10
职业生涯规划与管理(10052)
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职业分类具有的基本特征
2024-09-03 08:33:13
职业生涯规划与管理(10052)
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人们在择业时需要考虑的最重要因素有
2024-09-03 08:33:16
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影响职业选择的客体性因素主要包括（）
2024-09-03 08:33:20
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职业生涯早期自我管理策略主要有（）
2024-09-03 08:33:23
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职业生涯中期员工优势的积累主要体现在（）
2024-09-03 08:33:27
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