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员工个人在进行自我评价的时候可能会因为盲目性而不能对自己做出科学和准确的定位，因此，在个人进行评估之后还需要组织对其进行评估，来
- 2024-11-06 01:02:31
- 职业生涯规划与管理(10052)
及时地给予目标和绩效的评价和反馈，对于成功和进步给予鼓励和肯定，对于不足和问题则帮助其解决，有利于员工及时分析和解决问题,并使员
- 2024-11-06 01:02:30
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职业生涯发展的阶段性特征，要求在职业生涯管理中要注意对各个阶段目标实现程度和绩效进行效果评价，使员工在职业生涯发展过程中不断增强
- 2024-11-06 01:02:25
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在职业生涯发展过程中，员工个人应积极主动地发挥能动作用，强化自我发展、自我开发，同时组织也要积极开辟道路，促进员工个人向着正确的
- 2024-11-06 01:02:24
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