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绩效管理（江苏）(05963-js)
简述战略性人力资源管理的特点。
2024-11-06 00:50:31
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影响绩效管理体系的组织环境因素主要有（）
2024-11-06 00:50:29
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战略的定义大体上可以从以下角度把握：( )
2024-11-06 00:50:28
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在整个人力资源管理系统中占据着核心地位的是
2024-11-06 00:50:27
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用来承认员工在过去一段时间里工作行为和成就的工资是( )
2024-11-06 00:50:26
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反映工作或者技能本身的价值的是( )
2024-11-06 00:50:24
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将战略形成看成是基于某种组织状态来整合已有战略观点而实现转变的过程的战略学派是
2024-11-06 00:50:23
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制定公司战略时，企业高层对下属部门不做具体硬性规定，而要求各部门先积极提交战略方案，在此基础上，企业最高管理层加以协调和平衡并最
2024-11-06 00:50:22
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将战略形成看成是一个通过分析而选择竞争优势的过程的学派是()
2024-11-06 00:50:21
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美国著名战略学家、哈佛大学的迈克尔·波特教授认为战略是()
2024-11-06 00:50:20
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