当前位置： 首页 > 薪酬管理（江苏）(06091-js)

在专业技术人员的薪酬结构模式中，尤其适用于高新技术产业组织和上市公司的模式是（ ）。

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适合从事基础性、理论性研究的专业技术人员的薪酬结构模式是（ ）。

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我国使用最广泛的计时工资方法是（ ）。

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针对企业高级管理人员的长期股权计划的类型主要有（ ）。

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简述企业高级经营管理人员薪酬的特点。

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在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的一类是（ ）。

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我国的基本养老保险采用的模式是（ ）。

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在失业保险金的给付比例中，对符合条件的失业者不考虑原工资水平而规定统一的、以绝对金额形式发放失业保险津贴的做法被称为是（ ）

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实行国家医疗保险模式的代表性国家是（ ）。

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商业性医疗保险制度的代表性国家是（ ）。

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