在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的一类是（ ）。

在目前企业福利设计的一般做法中，比例最高的一类是（ ）。
A、基于企业的承受能力
B、基于行业的一般做法
C、基本相关法规和制度
D、基于企业文化
【正确答案】：C
【题目解析】：P423
基于相关法规和制度是目前企业福利设计的一般做法中比例最高的一类。