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在与组织结构相匹配的薪酬结构类型中具有薪酬等级数目较少,相邻等级之间以及最高与最低薪酬之间的差距较小等特征的薪酬结构类型是()
- 2024-09-03 05:57:47
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在职位薪酬体系的形式中,比较适用于专业化、自动化程度较高,流水作业、工作技术比较单一和工作等级比较固定的行业及工种的薪酬形式是(
- 2024-09-03 05:57:57
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群体激励薪酬计划设计的不当或实施不力可能导致员工出现减少工作投入的行为。当高绩效的员工认为别人在分享自己的成果时,随着时间的推移
- 2024-09-03 05:58:07
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