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组织在实施招聘计划时，应向应聘者提供真实的组织情况介绍和工作岗位，让应聘者客观、准确地了解该项工作，这项原则被专家们称为(

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企业文化是在企业长期的生产经营中形成的，因而一旦企业文化形成后，就具备较强的稳定作用，这体现了企业文化的( )。

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一个销售人员一般年销售额为30万元，今年企业的销售额为300万元，企业为此雇佣了10名销售人员，假设明年企业需要将销售额增加到6

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专家们对影响组织某一领域发展的看法达成一致意见的结构化方法，是一种定性预测技术，这指的是( )。

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应用最为广泛的岗位分析方法是( )。

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岗位分析者通过访问任职者，了解他们所做的工作内容，为什么这样做与怎么样做，由此获得工作资料的岗位分析方法是( )。

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通过对工作中最好或最差的事件进行分析，对造成这一事件的行为进行认定从而全面作出工作绩效评估的一种方法，指的是( )。

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在胜任力冰山模型中某人所具特征或典型的行为方式，称为( )。

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胜任素质模型是在组织的使命、目标明确的条件下，进行探索、设计和运用的，这是指胜任素质模型运用条件中的( )。

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组织对应聘者进行选拔、评价、考核等活动所发生的成本是( )。

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