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招聘管理(05962)
在胜任力冰山模型中,对自己身份的知觉和评价,称为
2024-09-03 04:50:56
招聘管理(05962)
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在招聘总费用中,电话费、差旅费、广告费、公办用品费等支出,属于
2024-09-03 04:51:00
招聘管理(05962)
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某企业需招聘2名部门经理,有40人应聘,则应聘率为
2024-09-03 04:51:03
招聘管理(05962)
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在起草人员招聘条件时,要将应聘者的就职条件分为
2024-09-03 04:51:06
招聘管理(05962)
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好的招聘渠道应该适用于不同类型的人才招聘,因此在选择招聘渠道时,要结合岗位需求,确定理想的人才群体,有的放矢,这体现了招聘渠道的
2024-09-03 04:51:10
招聘管理(05962)
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人员测评与选拔结果的准确性或一致性程度,称为
2024-09-03 04:51:13
招聘管理(05962)
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面试过程中的一般素质测评包括职业倾向测验和
2024-09-03 04:51:16
招聘管理(05962)
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在面试过程中,面试官一对一地对应聘者进行面试,称为
2024-09-03 04:51:19
招聘管理(05962)
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面试官要求应聘者描述过去的工作经历中相应的关键行为,并可采用STAR工具对应聘者的细节进行追问以确定真实性,其中T表示
2024-09-03 04:51:22
招聘管理(05962)
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整个面试实施中最为重要的阶段为
2024-09-03 04:51:26
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