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招聘管理(05962)
面试时，为应聘者提供一个与工作有关的虚构情境，让其回答在这种情境下会有何反应或采取什么行动，这类问题属于
2024-09-03 05:42:41
招聘管理(05962)
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为了使面试顺利进行并取得好的面试效果，面试官必须熟练掌握四项基本功，即问、听、观和
2024-09-03 05:42:44
招聘管理(05962)
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国外的权威机构研究表明，与其他测评方法相比，与工作绩效相关性最高的方法是
2024-09-03 05:42:47
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公文筐测验的首要原则是
2024-09-03 05:42:51
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工作背景的调查方式应尽量采取
2024-09-03 05:42:54
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新员工入职培训中成本最低、最节省时间，有利于系统地讲解和接受知识，易于掌握和控制进度的培训方式是
2024-09-03 05:42:57
招聘管理(05962)
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一般来说，为保证录用人员质量，应聘比至少应大于
2024-09-03 05:43:00
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信度指的是测量结果的
2024-09-03 05:43:03
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农民工就业的主要载体是
2024-09-03 05:43:07
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“技术专长，综合分析能力，判断推理能力”属于胜任特征中的
2024-09-03 05:43:10
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