当前位置： 首页 > 工作分析（江苏）(06092-js)

进行工作分析的一个最重要和最基本的要素是()

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除访谈法外,国内目前运用最广泛、效果最好的工作分析方法是()

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适用于对短时期的外显行为特征进行分析的工作分析方法是()

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使工作者能够根据工作标准进行特定的工作的技能称为()

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适用于比较常见、正规且有一定历史的工作,且一般不能单独使用,要与其他工作分析方法结合使用的工作分析方法是()

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在业务流程的基本要素中,决定流程的关键因素是()

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组织进行岗位设置时要做到岗位职权与职责相对等,使得每一个岗位都有相应的职责和权力,且职责划分界限明确、规范,避免岗位职责权力和任

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组织根据经营规模、管理方式、各类人员的业务素质等因素,按照组织机构、职责范围和业务分工来确定的定编定员方法是()

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工作分析的首要问题是()

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某一工作区别于其他工作的基本标志是()

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