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工作分析（江苏）(06092-js)
组织文化的核心是
2024-09-03 02:15:35
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构成业务流程的关键因素是
2024-09-03 02:15:39
工作分析（江苏）(06092-js)
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在同一岗系内,工作轻重程度相近的岗位群被称为
2024-09-03 02:15:42
工作分析（江苏）(06092-js)
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根据工作岗位的多少、各岗位的工作量大小、工作班次等因素来确定定编定员的方法称为
2024-09-03 02:15:45
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在工作分析计划的制定阶段,最重要和最基本的环节是
2024-09-03 02:15:48
工作分析（江苏）(06092-js)
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工作分析的结果最终表现为
2024-09-03 02:15:51
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工作标识中最重要的项目是
2024-09-03 02:15:54
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确定绩效标准时应当遵循SMART原则，其中字母M代表（ ）
2024-09-03 02:15:58
工作分析（江苏）(06092-js)
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区分某一岗位与其他岗位的首要因素是
2024-09-03 02:16:01
工作分析（江苏）(06092-js)
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使用时间较早同时也是操作最简单、非定量的岗位分析方法是
2024-09-03 02:16:04
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