工作分析（江苏）(06092-js) - 辅考 Serve 库

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在人力资源管理和工作分析的过程中，（）能起到很好地传播和宣传作用

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（）可以减少审美疲劳，使其感到工作舒适愉快。

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（）是工作环境建设的一个重要方面

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微观工作环境的诸多影响因素使得某些特定的岗位在任职资格上具有（）

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在组织行为学中，典型的组织分类方法是按照组织成员关系的不同，将组织划分为 ( )。

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组织的存在是为了完成（），目标是组织存在的前提

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组织是有明确目标的，拥有精心设计的结构和协调的（）

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岗位调查是通过系统深入的调查，取得岗位相关的（）的工作分析方法。

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岗位的职责和权限是工作分析的重点，也是（）

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岗位分析是从业务流程，（）和岗位体系入手

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