员工关系管理(30466) - 辅考 Serve 库

当前位置： 首页 > 员工关系管理(30466)

团体争议中工会的法定代表人是( )

2024-09-03 02:02:09
员工关系管理(30466)

不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议委员会申请( )。

2024-09-03 02:02:12
员工关系管理(30466)

劳动争议处理过程中，第三者或者中间人介入争议处理过程，并提出建议，促使双方达成协议，这种方式称为( )

2024-09-03 02:02:16
员工关系管理(30466)

有权检查和审查认证用人单位的基本情况，及时制止和责令用人单位纠正其违法、违规行为，并对其违法、违规行为进行处罚的部门是( )

2024-09-03 02:02:19
员工关系管理(30466)

我国企业实行民主管理的基本形式是企业的

2024-09-03 02:02:22
员工关系管理(30466)

劳动争议诉讼的前置程序是( )

2024-09-03 02:02:25
员工关系管理(30466)

劳动争议调解委员会调解劳动争议的期限为( )

2024-09-03 02:02:29
员工关系管理(30466)

劳动争议的最终程序是( )

2024-09-03 02:02:32
员工关系管理(30466)

简述劳动争议处理的原则？

2024-09-03 02:02:35
员工关系管理(30466)

试述劳动争议预防的主要措施。

2024-09-03 02:02:38
员工关系管理(30466)

上一页 1...139 140 141142143 下一页