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心理契约是由员工需求、_____、员工自我定位以及相应的工作行为四个方面的循环构建而成,并且这四个方面有着理性的决定关系。

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员工参与管理有多种形式,最主要的几种形式是分享决策权、代表参与、质量圈、员工持股、职工代表大会和_____

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人本管理的主要方式有情感沟通管理、_____、员工自主管理、人才开发管理和企业文化管理

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我国劳动合同法对约定试用期次数的规定是,同一用人单位与同一劳动者只能约定_____次试用期。

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集体合同订立后,应当报送的审查单位是_____

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从组织管理的角度来分析,沟通至少可以分为三个层次:技术层次、_____层次和管理层次

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对于最终决定同意离职的员工,由_____进行第二次面谈。

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一般来说,员工关系沟通的渠道主要有面对面沟通、_____沟通和电子沟通三种方式

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发送者有意选择性传达信息,以使信息显得对接受者更为有利,这称为_____

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组织行为学家麦柯涅尔在20世80年代曾提出劳资双方的雇佣关系存在着关系型和_____两种类型

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