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管理学基础(07481)
菲德勒将领导环境具体化为 （）
2024-07-19 23:23:40
管理学基础(07481)
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为了特定的目的而去影响人们的内在需要或动机，从而强化、引导或改变人们行为的反复过程是（）
2024-07-19 23:23:43
管理学基础(07481)
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名词解释：激励
2024-07-19 23:23:46
管理学基础(07481)
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在工作场所，个体的绩效通常由三个因素所决定（）
2024-07-19 23:23:49
管理学基础(07481)
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名词解释：动机
2024-07-19 23:23:53
管理学基础(07481)
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（）是指针对激励的原因与起激励作用的因素的具体内容进行研究的理论。
2024-07-19 23:23:56
管理学基础(07481)
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需要层次理论的提出者是（）
2024-07-19 23:23:59
管理学基础(07481)
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（）是耶鲁大学教授克雷顿•奥尔德弗根据已有的实验和研究于20世纪70年代初提出来的，它系统地阐述了一个需要类型的新模式。
2024-07-19 23:24:02
管理学基础(07481)
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ERG理论的提出者是（）
2024-07-19 23:24:05
管理学基础(07481)
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（）指的是全部的生理需要和物质需要
2024-07-19 23:24:09
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