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在组织的结构变革中，管理者只能对组织结构要素的一个要素加以变革。

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非正式沟通往往以小道消息传播方式进行，易导致信息失真，所以要坚决取缔。

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金钱是唯一刺激积极性的动力。（　）

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管理道德属于一般的社会道德范畴。（　）

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一群人聚集在一起就成为一个组织。（　）

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授权要因事择人、视能授权。（　）

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管理是科学性与艺术性的统一（　）。

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组织的外部环境错综复杂、变幻莫测（　）。

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放任式领导将权力定位与于群众（　）。

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实际上管理者就是领导者，而领导过程就是管理过程（　）。

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