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            对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗
- 2024-07-19 20:25:30
 - 工作分析(广东)(06092-gd)
 
在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法
- 2024-07-19 20:25:44
 - 工作分析(广东)(06092-gd)