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对性质相同的每一个岗位,按其工作难易繁简程度、责任大小、岗位任务大小及岗位任职者所需具备的资料条件等因素进行评价,根据结果进行岗

  • 2024-07-19 20:25:30
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让有关人员以书面形式回答有关岗位问题的工作分析方法是()

  • 2024-07-19 20:25:35
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绩效管理是一种检查工作与任务完成情况的()

  • 2024-07-19 20:25:38
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通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值的是()

  • 2024-07-19 20:25:41
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在现有资料的基础上对每个工作岗位的职责、任务、权利、工作负荷与任职资格等进行系统性的分析、提炼和加工来获取工作信息的工作分析方法

  • 2024-07-19 20:25:44
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岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求的是()

  • 2024-07-19 20:25:48
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根据各种工作的相对价值大小或对组织贡献的大小由高到低对其进行排列的一种工作评价方法是()

  • 2024-07-19 20:25:51
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在一个组织内,岗位的功能越大,其能级就越()

  • 2024-07-19 20:25:54
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工作识别中最重要的项目是()

  • 2024-07-19 20:25:59
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职位分类一般是()

  • 2024-07-19 20:26:02
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