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工作分析(广东)(06092-gd)
最容易接受工作分析活动的群体是（）
2024-07-19 20:24:58
工作分析(广东)(06092-gd)
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将科学管理与人际关系方法结合起来的工作设计方法是（）
2024-07-19 20:25:01
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主要是为了解决薪酬对外竞争力问题的薪酬体系设计步骤是（）
2024-07-19 20:25:05
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为实现某一特定目的所从事的具体活动称为（）
2024-07-19 20:25:08
工作分析(广东)(06092-gd)
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当我们把人视作经济人的时候，往往采用的工作分析方法是（）
2024-07-19 20:25:11
工作分析(广东)(06092-gd)
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根据组织历史上的人员资料，采用影响组织人力资源变化的因素作为变量，预测组织在未来某一时点完成预计任务所需要的人员数量的是（）
2024-07-19 20:25:14
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岗位设置最基本的原则是（）
2024-07-19 20:25:17
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工作设计的实质是（）
2024-07-19 20:25:21
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在大量收集与工作相关信息的基础上，详细记录其中关键事件以及具体分析其岗位特征和要求的工作分析方法是（）
2024-07-19 20:25:24
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对于工作周期较长的工作适用的观察方法是（）
2024-07-19 20:25:27
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