当前位置： 首页 > 工作分析(广东)(06092-gd)

面谈法适用于（）。

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工作分析人员直接到工作现场，针对特定对象的作业活动进行观察，收集、记录有关工作信息，并进行分析和归纳总结的方法是（）。

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任职者按时间顺序详细记录自己的工作内容与工作过程，然后经过归纳、分析，实现工作分析目的的方法是（）。

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由主管人员在日常工作中记录与分析所管辖人员的工作任务、责任与要求的方法是（）。

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在现有资料的基础上对每个工作岗位的任务、责任、权力、工作负荷、任职资格等进行初步分析，为进一步调查、分析奠定基础的方法是(）。

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设计问卷时，调查问卷中提问次序的安排，应遵循（）问题放在前边的原则。

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工作分析成败的关键是（）。

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只有问题而没有给出备选答案，需要由被调查者根据自己的判断来填写的问卷方式属于（）。

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给出问题的各种备选答案，要求被调查者根据实际情况进行选择的问卷方式属于（）。

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最为普遍的确定关键事件的方法是（）。

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