工作分析(广东)(06092-gd) - 辅考 Serve 库

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岗位纵向分类时所选取的最为常见的评价要素包括

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影响组织人力资源需求的主要因素包括

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工作分析所需信息的主要类型通常包括

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知识型员工的工作特点有

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在采用点数法进行岗位的纵向分类时，最为常见的评价要素主要有

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工作信息的来源主要有

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问卷法中问卷的设计形式有

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工作评价是一项系统工程，其全部工作可以概括为

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简述人员预算的主要内容。

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简述岗位分类与工作分析、工作评价的关系。

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