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工作分析(广东)(06092-gd)
通过一定的方法来确定企业内部工作与工作之间的相对价值称
2024-07-19 20:30:57
工作分析(广东)(06092-gd)
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工作评价的中心是以（ ）为对象
2024-07-19 20:31:00
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工作评价是对企业各类岗位的（）
2024-07-19 20:31:03
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根据岗位职责要求给予任职者相应的权限叫做
2024-07-19 20:31:07
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岗位在工作过程中对任职者技术素质方面的要求是
2024-07-19 20:31:10
工作分析(广东)(06092-gd)
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评价岗位物资消耗对成本的影响程度是
2024-07-19 20:31:13
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评价岗位净劳动时间长短的是
2024-07-19 20:31:16
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通过工作评价，可以使企业将岗位（ ）转化为（ ），为建立公平合理的薪酬制度提供客观依据
2024-07-19 20:31:20
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最初由美国联邦政府使用的工作评价方法是
2024-07-19 20:31:23
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对一定范围内所有岗位的多层次的分类、分级、分等是
2024-07-19 20:31:26
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