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团队管理(10426)
()心理状态表现为客观的和理智的。
2024-07-19 19:37:32
团队管理(10426)
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团队宗旨应该得到所有团队成员的一致支持是至关重要的。这指的是团队宗旨五个纬度中的()
2024-07-19 19:37:36
团队管理(10426)
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团队价值观必须是团队成员相信并且愿意通过努力工作去实现的。这指的是团队宗旨五个纬度中的()
2024-07-19 19:37:39
团队管理(10426)
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进行反复讨论,建立明确的团队目标、价值观及指导方针,这指的是团队宗旨五个纬度中的()
2024-07-19 19:37:42
团队管理(10426)
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下列团队建设的基本方法中,()认为团队建设的核心是在团队成员之间就共同价值观和某些原则达成共识。
2024-07-19 19:37:45
团队管理(10426)
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下列团队建设的方法中,()的主要价值在于让团队成员“从外部”来看待他们自己,思考自己交往的个人风格,有助于团队作为一个整体有效地
2024-07-19 19:37:48
团队管理(10426)
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下列团队建设的方法中,()关注的焦点在于团队中的成员对于他人的角色期待。
2024-07-19 19:37:52
团队管理(10426)
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当人们的相互作用处于()状态时,两人之间的信息交流会中断。
2024-07-19 19:37:55
团队管理(10426)
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当人们的相互作用处于()状态时,两人的对话会无限制地继续。
2024-07-19 19:37:58
团队管理(10426)
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()的基本理论认为,人的个性是由三种心理状态构成的,即“父母”、“成人”、“儿童”状态。
2024-07-19 19:38:01
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