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决策层和执行层的高管团队建设是企业人力资源管理的重要领域。其中，执行层通常是指( )。

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( )，是指企业组织生产经营活动而录（任）用的各种人员，包括董事、监事、高级管理人员和全体员工。

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企业组织架构和战略目标确定之后，( )管理成为”重中之重"。

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简述人力资源管理应关注的风险。

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人力资源管理主要包括哪些内容？主要存在哪些风险？

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下列不属于在一般员工的引进与开发中需注意的事项的是（ ）。

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专业技术人员的引进与开发需要注意哪些事项（ ）。

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从层次上看， 人力资源的引进要注意区分( )、专业技术人员和一般员工。

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实施人力资源退出的途径包括（ ）。

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企业应当设置科学的业绩考核指标体系，对各级管理人员和全体员工进行严格考核与评价，以此作为确定（）等的重要依据。

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