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人力资源的经济成本不包括（）。

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下列选项中不属于企业雇佣动机的是（ ）。

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组织对人力资源管理的起点是（）。

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竞争者各方以同样的起点、同样的规则，公正地进行考核、录用和奖励。这是（ ）

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组织的长期目标，时间一般为（）。

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对实际工作中具有代表性的工作人员的工作行为进行描述，能够对整个工作有—个概括性的了解。这是工作分析法中的（ ）。

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通过让学员在实际工作岗位或真实的工作环境中，亲身操作、体验，掌握工作所需的知识、技能的培训方法，这是（ ）

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每个人的职业生涯都是一种发展的动态过程，这体现了职业的（ ）特征。

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我国劳动争议仲裁实行（ ）制度。

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下列哪项不属于劳动合同的订立原则（ ）。

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