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工作分析与评价(11759)
根据岗位的工作性质和特征，将岗位划分为若干类别是岗位（）
2024-08-31 08:19:38
工作分析与评价(11759)
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为了获得工作输出，应当支付的所有影响工作完成的内容，包括物质、信息、规范和条件等是指工作（）
2024-08-31 08:19:41
工作分析与评价(11759)
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工作责任大小、工作复杂性与难度、以及对任职者能力水平要求近似的一组职位总和称为（）
2024-08-31 08:19:45
工作分析与评价(11759)
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人进入组织的中介是（）
2024-08-31 08:19:48
工作分析与评价(11759)
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主要关注的是个体心理特征与物理工作环境之间的交互界面的是（）
2024-08-31 08:19:51
工作分析与评价(11759)
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工作风险只出现在任务实施阶段。
2024-08-31 08:19:54
工作分析与评价(11759)
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工作丰富化是指使员工有更多的工作可做。
2024-08-31 08:19:58
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观察法适用于所有工作的信息收集。
2024-08-31 08:20:01
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“工作分析”一词在管理学领域最早见于20世纪初。
2024-08-31 08:20:04
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激励法的理论基础是赫茨伯格的双因素理论。
2024-08-31 08:20:07
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