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工作分析与评价(11759)
科学合理的定编定员有利于组织实现结构精简、统一和高效。
2024-08-31 08:14:13
工作分析与评价(11759)
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工作说明书是工作分析的唯一结果。
2024-08-31 08:14:16
工作分析与评价(11759)
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能级对应原则是指进行工作评价时要根据员工能力来进行工作评价。
2024-08-31 08:14:19
工作分析与评价(11759)
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明确的岗位职责规定可以确定员工的责任。
2024-08-31 08:14:22
工作分析与评价(11759)
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工作概要中要避免笼统的描述，尽量清晰简洁明了。
2024-08-31 08:14:26
工作分析与评价(11759)
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临界特质分析比较注重对被分析人员的选择。
2024-08-31 08:14:29
工作分析与评价(11759)
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FJA的功能等级表中数字越大代表的任务越复杂。
2024-08-31 08:14:32
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简述工作设计的基本原则。
2024-08-31 08:14:35
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简述工作评价中的排序法的类型。
2024-08-31 08:14:38
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简述完善的系统所应具备的特征。
2024-08-31 08:14:42
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