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工作分析与评价(11759)
对工作内容和责任层次基本的改变属于工作（）
2024-08-31 08:12:02
工作分析与评价(11759)
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以工作为基础的系统性分析方法包括关键事件法CIT，任务清单分析法TIA和（）
2024-08-31 08:12:05
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工作轮换的目的是使工人的活动多样化，避免工人（）
2024-08-31 08:12:08
工作分析与评价(11759)
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工作时间安排方案包括紧缩工作周、弹性工作时间和（）
2024-08-31 08:12:14
工作分析与评价(11759)
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工作输入特征是用来界定工作来源和工作条件的基础。
2024-08-31 08:12:17
工作分析与评价(11759)
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工作分类是工作评价的基础。
2024-08-31 08:12:20
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外部环境风险无法控制和预测。
2024-08-31 08:12:23
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岗位是组织中最基本的活动单元。
2024-08-31 08:12:27
工作分析与评价(11759)
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时间研究是一种对现行作业系统进行记录和分析，寻找最经济和最合理的工作程序和操作方法的管理技术。
2024-08-31 08:12:30
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运用访谈法的注意事项有哪些?
2024-08-31 08:12:33
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