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> 工作分析与评价(11759)
泰勒在1911年出版的著作中强调管理者必须对工作的各个部分进行研究并以此为基础对工人进行选拔和培训，这样才能使工人发挥出最大潜能
- 2024-11-05 23:32:47
- 工作分析与评价(11759)
“对大多数员工来说，激励的关键并不在于物质方面的刺激，而是在于工作内容的多样性、复杂性和有意义性”这一理论的提出者是（）
- 2024-11-05 23:32:55
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