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工作分析与评价(11759)
工作说明书编写要求不包括()
2024-11-05 23:32:05
工作分析与评价(11759)
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工作概要中要避免笼统的描述,尽量清晰简洁明了。
2024-11-05 23:32:06
工作分析与评价(11759)
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简述完整的工作描述包括哪些内容?
2024-11-05 23:32:08
工作分析与评价(11759)
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简述工作说明书包括的内容。
2024-11-05 23:32:11
工作分析与评价(11759)
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根据各种职务的工作内容性质或要求的能力共通性将不同的工作归纳到相应的类别中去的过程称为()
2024-11-05 23:32:13
工作分析与评价(11759)
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人力资源管理科学化的基础是()
2024-11-05 23:32:14
工作分析与评价(11759)
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根据岗位的工作性质和特征,将岗位划分为若干类别是岗位()
2024-11-05 23:32:15
工作分析与评价(11759)
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科学合理的定编定员有利于组织实现结构精简、统一和高效。
2024-11-05 23:32:17
工作分析与评价(11759)
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能级对应原则是指进行工作评价时要根据员工能力来进行工作评价。
2024-11-05 23:32:18
工作分析与评价(11759)
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试述工作岗位分类的原则。
2024-11-05 23:32:19
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