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> 工作分析与评价（笔试）(41759)
在建立评分法工作评价方案时需要确定各个要素的权重，为了确保权重设计的科学性、有效性和减少误差，最好采用以下哪一种权重确定方法？（
- 2024-08-29 01:31:29
- 工作分析与评价（笔试）(41759)
在海氏工作评价系统中，管理诀窍技巧指的是为达到要求绩效水平而具备的计划、组织、执行、控制及评价的能力与技巧，它包括以下几个等级，
- 2024-08-29 01:31:39
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海氏工作评价系统中的解决问题的能力包括思维环境和思维难度这两个子维度，其中“要求在变化的情形中，分析、理解、评估和构建方案”是属
- 2024-08-29 01:31:45
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在海氏工作评价系统中，职务对后果形成的作用是海氏系统中风险责任维度的子维度，对于督导、经理、总监、副总裁来说，他们承担的作用等级
- 2024-08-29 01:31:49
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