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人员素质测评理论与方法(06090)
文书能力主要强调知觉反映的_____和动作的敏捷性。
2024-08-29 00:14:55
人员素质测评理论与方法(06090)
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帕森斯把人岗匹配分为两种类型：条件匹配和_____匹配。
2024-08-29 00:14:58
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主题统觉测验由______张模棱两可的黑白色卡片组成，另一张是空白卡片。
2024-08-29 00:15:02
人员素质测评理论与方法(06090)
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一般能力测试，又称为_____测评组系。
2024-08-29 00:15:05
人员素质测评理论与方法(06090)
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随和性指个体为自己的恰当行为设定的_____的数量。
2024-08-29 00:15:08
人员素质测评理论与方法(06090)
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目前，胜任力模型的结构主要有_____、簇型、盒型和锚型。
2024-08-29 00:15:11
人员素质测评理论与方法(06090)
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笔迹分析法是指在员工招聘或选拔过程中，以书写字迹分析为基础，了解应聘者的个性特征和______特征，预测应聘者未来业绩的一种测评
2024-08-29 00:15:14
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人员素质测评
2024-08-29 00:15:18
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比率智商
2024-08-29 00:15:21
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潜在的人力资源
2024-08-29 00:15:24
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