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人员素质测评主要包括三大基本理论:人力资本、职业发展和()

  • 2024-08-29 00:13:51
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金兹伯格根据实验研究认为,职业选择的过程是以一种折中的方式结束的,即一系列内外因素影响个人的决定,一个人必须在影响择业的主要因素

  • 2024-08-29 00:13:54
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初试合格者进入复试后,面试的主持应成为企业的()

  • 2024-08-29 00:13:57
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“测评”这一术语的提出者是()

  • 2024-08-29 00:14:00
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采用重复测量估计的信度有()

  • 2024-08-29 00:14:04
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提出比率智商概念的是比奈和()

  • 2024-08-29 00:14:07
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在评价中心技术中,对实际工作中的管理人员掌握和分析资料、处理各种信息以及做出角色等工作活动的一种抽象和集中的方法是()

  • 2024-08-29 00:14:10
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属于一般能力的是()

  • 2024-08-29 00:14:13
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《辞海》对“素质”一词的定义有三种:一是人的生理上的原来的特点;二是事物本来的;三是完成某种活动所必须的()

  • 2024-08-29 00:14:16
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企业诊断与人员培训中的测评一般属于()

  • 2024-08-29 00:14:19
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