当前位置： 首页 > 绩效管理（笔试）(60087)

在绩效管理实施过程中，最直接影响绩效评价质量和效果的人员是

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对生产管理人员的绩效考核，最经常采用的是

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对绩效考核指标和标准体系的诊断一般发生在绩效管理的

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下列关于有效的绩效回馈信息应达到的要求不正确的是

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由于被考评者的多样性，个人质量存在明显差异，有时某一方面的突出业绩和另一方面的较差表现有共性，而采用( )可以克服此类问题

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在制定绩效管理方案时，应根据( )合理地进行方案设计，并对绩效管理方案进行可行性分析

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绩效管理表现为一个有序的复杂的管理活动过程，它首先要(  )

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绩效管理与绩效考核的概念，既有明显的区别又存在十分密切的聯系，下面叙述正确的是( )

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下面绩效考核中，不属于能力考评项目的是

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绩效考核的類型按内容分可以分为质量主导型、______(  )和效果主导型。

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