当前位置： 首页 > 劳动关系与劳动法(06089)

工会密度降低，会员人数（）

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资本主义发展的微观基础是（）

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（）主张以市场“看不见的手”来自动调整市场的供求。

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1802年，英国通过了被视为是第一个具有现代意义的劳动法规，即（）

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早期工业化时代劳动关系的表现形式是（），劳动关系处于不稳定和直接对立之中。

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科学管理理论的内容包括（）、激励性的工资报酬制度等。

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英国于1875年颁布了（），允许工人团体和企业主签订契约和合同。

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美国劳动工人联合会成立于（）。

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1905年，世界产业工会诞生于（）。

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（）通过的《国家劳动关系法》进一步确认了工会的权力。

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