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在2005年度，由于燃油价格的上涨，德尔塔航空公司的运营成本大幅上升，为此该公司调整了薪酬预算。这体现在进行薪酬预算时，企业应该

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企业进行薪酬预算时可以采用宏观接近法，在以下选项中不属于宏观接近法的是（　）。

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薪酬的控制力主要有以下几种，除了（　）。

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薪资比较比率能够表示特定薪资等级的薪酬水平中值和该等级内部职位或员工薪酬的大致分布情况。在以下关于薪资比较比率论述中，正确的是（

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一般来说，企业主要有以下几个方面的原因导致在原有薪酬水平之上加薪，除了（　）。

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在以下选项中，正确的薪酬沟通流程是（　）。

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在薪酬沟通中，要确保绝大多数员工都说“我真的明白了”。要做到这一点，必须遵循以下哪一项薪酬沟通的原则？（　）

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在以下选项中，薪酬沟通呈现出非正式和不定期特点的企业文化是（　）。

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在以下选项中，属于按照激励对象划分的薪酬激励计划是（　）。

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不同的员工有不同的需求和期望，一项激励措施对不同的人的激励效果也不相同。即使是同一位员工，在不同时期或环境下，也会有不同的需求。

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