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薪酬管理(06091)
薪酬平均率的数值越( ),则实际平均薪酬越接近于薪酬幅度的中间数,薪酬水平越理想。
2024-08-28 20:03:04
薪酬管理(06091)
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在推行福利制度时,必须考虑到社会保险、社会救济、社会优抚的匹配,这是( )。
2024-08-28 20:03:08
薪酬管理(06091)
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某公司年薪酬总额为200万元,其当年的全部营运成本为800万元,则该公司薪酬占营运成本的百分数为( )。
2024-08-28 20:03:11
薪酬管理(06091)
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( )针对全体劳动者的。
2024-08-28 20:03:14
薪酬管理(06091)
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下列选项中,不属于常规福利的是( )。
2024-08-28 20:03:17
薪酬管理(06091)
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单位合并、分立、撤消、解散或破产的,应当自发生上述情况之日起( )日内由原单位或清算组织到住房公积金管理中心办理变更。
2024-08-28 20:03:21
薪酬管理(06091)
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当人工成本过高时,不是直接降低薪酬,而是使薪酬水平保持不变的是( )。
2024-08-28 20:03:24
薪酬管理(06091)
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企业为员工缴纳的住房公积金在( )中列支。
2024-08-28 20:03:27
薪酬管理(06091)
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提出公平理论的学者是( )。
2024-08-28 20:03:30
薪酬管理(06091)
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维克多·弗鲁姆提出了( )。
2024-08-28 20:03:33
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