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影响员工生涯规划的因素包括（）

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如一个外向型性格的人因为能够很自然地去表现其情感，就可能倾向于选择如营销、艺术、音乐、舞蹈和教育方面的。下列哪项是影响职业生涯的

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充分的共识、职业生活规划的实施是一个连续性、全面性且具有前瞻性的人力资源开发理念，其首要条件是（）

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晋升是组织对工作努力的员工的一种肯定和回报，所以晋升考试应将实际工作表现以不低于（）的比例予以考虑，最后得分最高者就可以获得晋升

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如以领班——主管——经理的一种晋升方式为（）

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由业务员——业务经理、人事经理、主任或由秘书——业务经理、人事经理、主任的晋升方式为（）

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薪酬体系一般主要包括（）

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一般最高与最低薪酬之间的差距以不超过（）为宜

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以下属于经济性福利的是（）

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薪酬体系中基本薪酬的等级，组织中凡是属于同一等级职位的员工都采用同样的薪酬待遇称为（）

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