当前位置：
首页
> 人力资源开发与管理(06093-bj)
阅读下列案例材料，然后回答问题：未来是一个未知的世界:方向比努力重要，能力比知识重要，健康比成绩重要，生活比文凭重要，情商比智商
- 2024-08-28 17:01:34
- 人力资源开发与管理(06093-bj)
分类法又称套级法，请专家或管理者将企业的所有职务大体划分为_______，确定_______，，再将薪酬岗位的所有职务与这一标准
- 2024-08-28 17:01:38
- 人力资源开发与管理(06093-bj)
分数法也称计点法，这是企业广泛采用的一种方法。该法是先将职务分解为构成要素，再以各个要素为依据，_______，比较的结果用数据
- 2024-08-28 17:01:41
- 人力资源开发与管理(06093-bj)
职业经理市场的关键环节，是加快企业经营管理者选拔方式的转变。由委派制改为聘用制，实现经营_______，鼓励经营管理者流动。聘用
- 2024-08-28 17:01:44
- 人力资源开发与管理(06093-bj)